出生年月: 1982.05
职称: 教授
最后学历: 研究生
最后学位: 博士
研究领域: 就业、收入、社会保障
开设课程: 劳动经济学、管理定量分析、福利经济学
已完成或正在承担的课题:
1.《农民自我雇佣行为机理、约束条件及其对策研究》，（编号：15CJY021），国家哲学社会科学基金项目，2015，主持人；
2.《浙江省农民自我雇佣行为与农民增收关系的机理及对策研究》,（编号：14NDJC098YB），浙江省哲学社会科学规划基金，2014，主持人；
3.《城乡一体化影响劳动力市场的机制及其实现路径研究》（编号：10JDLB03YB），浙江省社科重点研究基地“劳动保障与社会政策研究中心”课题，2011，主持人；
4.《农村劳动力流动机理及农民工歧视问题实证研究》（编号：Y200906868），浙江省教育厅科研项目，2010，主持人。
发表论文：
1.《中国农村老年群体多维贫困测度及影响因素分析》，公共经济与公共管理评论，2021卷，第一作者；
2.《农民自我雇佣收入的影响因素分析》，生产力研究，2019年11期，第一作者；
3.《自我雇佣能否提高农民收入》，农业经济问题，2017年11期，独著；
4.《人力资本、收入差距与农民工自我雇佣行为》，农业经济问题，2014年6期，独著；
5.《教育、自我雇佣收入及其城乡差异》，农业经济问题，2013年6期，独著；
6.《城镇职工性别就业歧视研究》，公共财政评论，2013年2期，独著；
7.《城乡户籍自我雇佣差异及原因分析》，世界经济文汇，2012年6期，独著；
8.《社会保险参与的城乡工人户籍差异实证研究》，财经论丛，2012年4期，独著；
9.《过度教育的收入效应实证研究》，财经论丛，2010年6期，（人大复印资料（全文转载）11.3），第一作者；
10.《农村迁移劳动力性别工资差异研究》，农业经济问题，2010年8期，独著；
11.《对Harris-Todaro劳动力流动模型的修正及对我国的启示》，经济论坛，2009（20），独著；
12.《教育回报率的性别差异研究》，世界经济，2009年7期，第一作者；
13.《人力资本与户籍歧视——基于浙江省企业职工调查数据的研究》，浙江大学学报（社科版），2008年6期，（人大复印资料（全文转载）09.2），第二作者；
14.《前市场因素对工资差异影响的研究进展及其启示》，江南大学学报（社科版），2008年第4期，第二作者；
15.《职业分割及其对性别工资差异的影响》，重庆大学学报（社科版），2008年2期，第二作者；
16.《家庭背景与教育回报率》，中国劳动经济学,2007.Vol.3,No.6，第二作者；
17.《低工资向下倾斜的劳动供给曲线文献综述》，中国劳动经济学，2006.Vol.2,No.3，第二作者；
所获荣誉：
2014年入选校优秀青年教师支持计划；
2012年入选校中青年骨干教师培养计划；
论文《人力资本与户籍歧视》（第二作者）获第九届（2009年12月）浙江省劳动与社会保障厅一等奖。
